NEWPLACEMENT
Ein Trennungsentscheid führt in vielen Fällen zu einschneidenden Folgen für das Berufs- wie auch das Privatleben der betroffenen Führungskraft. Insbesondere Mitarbeiter, die aufgrund von strukturellen Massnahmen (z.B. als Folge von Firmenübernahmen oder Reorganisationen) freigesetzt werden oder die bei Chefwechsel ganz einfach nicht mehr ins Team passen, trifft eine Kündigung oft unvorbereitet und kann - ohne ein verantwortungsvolles Trennungsmanagement - gravierende Folgen für die weitere Laufbahn des betreffenden Mitarbeiters haben.
Wir beraten Unternehmen je nach Bedürfnis bereits vor dem Kündigungsgespräch und erarbeiten ein individuelles Massnahmenpaket zur Unterstützung des Newplacement-Prozesses.
Aufgrund unserer persönlichen Kontakte und Netzwerke rechnen wir mit einer Platzierung innert drei bis maximal sechs Monaten. Unser Berater begleitet den Kandidaten eng durch den gesamten Prozess.